Индивидуальный (персонифицированный) учет
Квалифицированные кадры – одни из наиболее важных ресурсов любого предприятия. Их штатное содержание или субподрядное привлечение к занятости регламентируется положениям КЗоТ РФ. Персонифицированный учет – раздел бухучета, предназначенный для обеспечения персонала правами на социальное (пенсионное) страхование.
Необходимость, правила и принципы его ведения регламентированы 198-ФЗ. Закон принят Госдумой в 1995-м году. И одобрен Советом Федерации в 1996-м году. Последние изменения – от 2002-го года. Однако 198-ФЗ тесно связан с десятками других законов. В них вносятся изменения практически каждый год. Именно это и становится главной причиной ошибок многих бухгалтеров – приходится учитывать большое количество нюансов и нововведений.
Управление персонифицированного учета
Ведением такой отчетности обязаны заниматься все предприятия – ИП, ООО и др. – которые задействуют в своей деятельности трудовые ресурсы различных категорий:
- Граждан Российской Федерации.
- Нерезидентов, которые постоянно или временно проживают (пребывают) на территории РФ.
- Лиц без гражданства.
Кадровое делопроизводство ведется по-разному для каждой категории сотрудников. Например, вести бухучет по ЗП, налоговым, социальным отчислениям для российских граждан проще, чем для иностранцев. В отношении последних возникает дополнительная бюрократия, обусловленная требованиями миграционного законодательства. Если вам требуется разработка и внедрение индивидуальной персонифицированной отчетности, то мы это сделаем!
Персонифицированный пенсионный учет в организации
Данный раздел бухучета не представляется чем-то уж слишком сложным. Поэтому каждый опытный счетовод с ним справится. Но вот частые изменения законодательных требований нередко становятся причинами ошибок. В результате отчетность ведется с нарушениями. А это чревато штрафами со стороны ФНС и повышенным вниманием ФМС (при найме нерезидентов).
Организуя персонифицированный учет ПФР, нужно «держать руку на пульсе» и досконально разбираться в положениях всех законов, которые связаны с 198-ФЗ. Вы не уверены в том, что ваши бухгалтера справятся с этой задачей? Возможно, вы хотите делегировать данный раздел бухучета, чтобы освободить своих специалистов от лишних забот и задействовать их в более важных бизнес-процессах? Тогда звоните в «Простые решения» уже сегодня – и мы вам поможем!
